¿Cómo podemos gestionar la diversidad? Una de las vías es articulándola, es decir, teniendo presentes los componentes que la conforman, hacerla visible para construir y combinar adecuadamente sus elementos, conocer que existe lo diverso para generar atmosferas con una visión de respeto, aceptación e inclusión. En este trabajo plantearemos preguntas, determinando qué derechos y obligaciones le corresponden a cada agente social en un Estado de Derecho, y así dar una propuesta de estos espacios que pudieran ser posibles o imaginarios en un mundo de No binarios, para que seamos agentes de cambio, creando ambientes de diálogo, de reflexión sobre los avances y alternativas en el tema de la diversidad sexual desde una perspectiva en la que se trabaje en conjunto.
How can we manage diversity? One way is articulating, bearing in mind the components that comprise it, post it to build and properly combine its elements, and know that there is so different to generate atmospheres with a vision of respect, acceptance and inclusion. In this paper we analyze these questions determining what rights and obligations of a State of Law, it is up to each social agent, to thereby give a proposal for these sites that might be possible or imagined for a world of Non-binary, that is, we are agents of change, creating environments of dialogue and reflection on progress alternatives in the issue of sexual diversity from a vision in which they work together.
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