As modificações que vem ocorrendo no mercado de trabalho ocasionaram um aumento no nível de exigência de qualificação para os profissionais envolvidos com a liderança de pessoas. A partir desta realidade, a prática de Coaching tornou-se conhecida e muito utilizada por diferentes profissionais, inclusive por Psicólogos. A intervenção de Coaching pretende modificar o comportamento dos indivíduos no âmbito profissional e pessoal. Com o intuito de contribuir com as práticas dos profissionais de Psicologia, este trabalho teve como objetivo principal averiguar a existência de semelhanças e diferenças teóricas sobre as intervenções de Psicoterapia Breve e de Coaching. A metodologia constitui-se de uma pesquisa teórica e, num segundo momento, de uma pesquisa de campo. Destaca-se que este estudo atingiu seus objetivos, na medida que os resultados confirmaram a existência de semelhanças teóricas importantes comparando as Psicoterapias Breves com as intervenções de Coaching.
As principais semelhanças encontradas foram: os objetivos; o tempo de duração; as etapas previstas em ambas intervenções; algumas técnicas e instrumentos e ainda o público que pode vir a aderir e se interessar pela intervenção. Configura-se como diferença, o fato de que a Psicoterapia Breve se propõem a identificar e tratar também psicopatologias e nada consta a respeito nos textos sobre Coaching.
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