Satisfacción Laboral y su Relación con el Estrés

• Autores: Paulina Guerra, Sofía Santander, Patricio Rodríguez
• Localización: CienciAmérica: Revista de divulgación científica de la Universidad Tecnológica Indoamérica, ISSN-e 1390-9592, Vol. 6, Nº. 1, 2017, págs. 27-33
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Job satisfaction and its relationship with stress
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• Resumen
  • español

    La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre satisfacción laboral y estrés en el personal que labora en una institución de educación superior   de la ciudad de Quito. En el estudio participaron 128 personas de las cuales 70 fueron hombres y 58 mujeres. Como instrumentos se aplicaron la escala de Satisfacción laboral   (S10/12)   y el Cuestionario de Estrés Laboral (Prieto T., Teresita, Truco B., Marcelo). Los resultados indican un nivel de correlación de Spearman de rs= - 0,20, p=0,01   significativo al nivel 0,05 de una cola; lo cual indica que dentro de la muestra de estudio, el incremento de la puntuación en el cuestionario de   satisfacción laboral está relacionado con la disminución de la puntuación en el cuestionario de estrés psicológico.

  • English

    This research aims about the relation between job satisfaction and stress in workers of a higher education institution, Universidad Tecnológica In-doamerica of Quito. In the study participated 128 people of which participated 70 were workers among them men and 58 women. As instruments in which the Occupational Satisfaction Scale (S10 / 12) and the Labor Stress Questionnaire (Prieto T., Teresita, Truco B., Marcelo) were ap-plied anonymously. Questionnaire on job satis-faction and another questionnaire on work stress. The results indicate a Spearman correlation level rs=- 0,20, p=0,01significant at the 0.05 level of a tail; Which indicates that within the study popula-tion, the increase in the score in the job satisfac-tion questionnaire is related to the decrease in the score in the work stress questionnaire. Those workers have a high index of job satisfaction in relation to the stressors