Trabajadores, recuperación de fábricas y neoliberalismo en Colombia (1995-2015)

• Autores: Santiago Garcés Correa, Oscar Aponte Moreno, Carolina Mosquera Vera, Santiago López Zuluaga
• Localización: Revista colombiana de sociología, ISSN 0120-159X, ISSN-e 2256-5485, Vol. 40, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: Trabajos en la globalización: sus sujetos y sus conflictos), págs. 239-256
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Trabalhadores, recuperação de fábricas e neoliberalismo na Colômbia (1995-2015)
  • Workers, recovery of factories, and neoliberalism in Colombia (1995-2015)
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• Resumen
  • español

    En el presente artículo se exploran las experiencias de fábricas en Colombia que pasaron por diversos procesos de recuperación. Durante la década de los noventa, Latinoamérica atravesó un difícil periodo de transición hacia al neoliberalismo caracterizado por la implementación de reformas económicas cuyo fin fundamental era alcanzar la apertura económica. En Colombia los grandes grupos económicos aprovecharon el proceso de diversificación económica agenciado en el periodo de la industrialización sustitutiva y se retiraron parcialmente del sector manufacturero. Como consecuencia, el tejido industrial sufrió una profunda reorganización y muchas empresas industriales tuvieron que cesar sus actividades productivas. En este contexto, trabajadores de algunas de estas empresas emprendieron procesos de recuperación productiva, con el objetivo de proteger sus empleos, las acreencias laborales adeudadas y sus salarios. En este artículo se busca ampliar la comprensión sobre por qué y cómo estas fábricas emprendieron tal tarea de recuperación, con miras a rescatar teórica y políticamente el legado de estas experiencias de trabajadores y trabajadoras, para extraer lecciones que puedan servir en sus luchas presentes y futuras. Específicamente, se tomaron tres casos de fábricas recuperadas: Croyfast, de la industria del calzado; Comdistral, que producía bienes de capital metalmecánicos; y Empaques del Cauca, dedicada a la producción de costales de fique para el sector cafetero. Para cada una de ellas, se hicieron entrevistas semiestructuradas a dirigentes sindicales y trabajadores de base, además, se realizó una visita a Empaques del Cauca. Desde una perspectiva teórico-metodológica configuracionista, anclada a la sociología del trabajo, se recurrió a los conceptos de configuración sociotécnica y configuración de negocios para dar cuenta del proceso de trabajo de las empresas estudiadas, así como de su relación con el entorno. De esta manera, se logró ahondar en la comprensión del fenómeno de las fábricas recuperadas, desde la óptica de la disputa del control del proceso de producción. Con respecto a las fábricas estudiadas, se llegó a la conclusión de que en las tres se presentó una configuración sociotécnica taylorista, polivalente y maquiladora, así como una configuración de negocios determinada por una subcontratación de carácter subordinante. Además, pudo evidenciarse que las principales dificultades que enfrentaron estas fábricas fueron la pervivencia de un taylorismo precarizante, la subcontratación subordinante y la falta de capacidades gerenciales de los colectivos de trabajadores.

  • English

    The article explores the experiences of Colombian factories that underwent diverse recovery processes. During the 1990s. Latin America went through a tough period of transition to neoliberalism, characterized by the implementation of economic changes aimed at achieving economic liberalization. In Colombia, the big economic groups took advantage of the economic diversification process implemented during the period of import substitution industrialization and partially withdrew from the manufacturing sector. In consequence, the industrial sector went through a deep reorganization and many industrial enterprises were forced to shut down their productive activities. In this context, the workers of some of those companies undertook productive recovery processes in order to protect the employees, outstanding labor obligations, and their salaries. The article seeks to expand the understanding of the reasons why and the manner in which the factory recovery process began, in order to preserve the legacy of those workers’ experiences from a theoretical and political standpoint, and thus draw lessons that may be useful for their present and future struggles. Three cases of recovered factories were selected for the study: Croyfast, from the footwear industry; Comdistral, which produced capital goods in the metallurgy sector; and Empaques del Cauca, dedicated to the production of hemp sacks for the coffee sector. In each case, we carried out semi-structured interviews of union leaders and unskilled workers. We also visited Empaques del Cauca. From a configurational theoretical-methodological perspective, linked to labor sociology, we resorted to the concepts of socio-technical configuration and business configuration to account for the work process of the companies under study and of the relationship to their environment. This made it possible to achieve an in-depth understanding of the recovered factories from the standpoint of the dispute over the control of the production process. Our conclusion regarding the factories studied was that all three of them featured a multifunctional, maquila-style Taylorist socio-technical configuration, as well as business configuration determined by hierarchical subcontracting. It was also found that the main difficulties faced by these factories had to do with the continued existence of a Taylorism that fostered job insecurity, hierarchical subcontracting, and the lack of management capabilities of workers organizations.

  • português

    Neste artigo, exploram-se as experiências de fábricas na Colômbia que passaram por diversos processos de recuperação. Durante a década de noventa, a América Latina atravessou um difícil período de transição ao neoliberalismo caracterizado pela implantação de mudanças econômicas cujo objetivo fundamental era atingir a abertura econômica. Na Colômbia, os grandes grupos econômicos aproveitaram o processo de diversificação econômica agenciado no período da industrialização substitutiva e retiraram-se parcialmente do setor manufatureiro. Como consequência, o tecido industrial sofreu uma profunda reorganização, e muitas empresas industriais tiveram que cessar suas atividades produtivas. Nesse contexto, trabalhadores de algumas dessas empresas empreenderam processos de recuperação produtiva a fim de proteger seus empregos, as dívidas trabalhistas e seus salários. Neste artigo, pretende-se ampliar a compreensão sobre por que e como essas fábricas empreenderam essa tarefa de recuperação, com vistas a resgatar teórica e politicamente o legado das experiências de trabalhadores e trabalhadoras, para tirar lições que possam servir em suas lutas presentes e futuras. Em específico, tomaram-se três casos de fábricas recuperadas: Croyfast, da indústria do calçado; Comdistral, que produzia bens de capital metalmecânicos, e Empaques del Cauca, dedicada à produção de sacos de juta para o setor cafeeiro. Para cada uma delas, fizeram-se entrevistas semiestruturadas a líderes sindicais e trabalhadores de base; além disso, realizou-se uma visita a Empaques del Cauca. Sob uma perspectiva teórico-metodológica configuracionista, apoiada na sociologia do trabalho, recorreu-se aos conceitos de configuração sociotécnica e configuração de negócios para evidenciar o processo de trabalho das empresas estudadas bem como sua relação com o ambiente. Dessa maneira, pôde-se aprofundar na compreensão do fenômeno das fábricas recuperadas a partir da ótica da disputa do controle do processo de produção. A respeito das fábricas estudadas, chegou-se à conclusão de que nas três foi apresentada uma configuração sociotécnica taylorista, polivalente e “maquiladora”, bem como uma configuração de negócios determinada por uma subcontratação de caráter subordinante. Ainda, evidenciou-se que as principais dificuldades enfrentadas pelas fábricas foram a resistência de um taylorismo precário, a subcontratação subordinante e a falta de capacidades gerenciais dos coletivos de trabalhadores.