Modelo conceptual de las variables a investigar en el desarrollo de la gestión del conocimiento en las empresas

• Autores: Silvio G. Hernández Cotón, José Sánchez Gutiérrez
• Localización: Mercados y Negocios: Revista de Investigación y y Análisis, ISSN 1665-7039, ISSN-e 2594-0163, Nº. 13 (enero-junio), 2006, págs. 38-60
• Idioma: español
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    En la actualidad no existe consenso sobre las variables que deben investigarse para determinar el grado de desarrollo existente en una empresa en la gestión del conocimiento. Como resumen e interpretación teórica de los estudios realizados, así como de los resultados de las investigaciones realizadas en las empresas de Jalisco, se diseñó un modelo con el objetivo de que sirva de soporte a las investigaciones exploratorias para conducir el análisis interrelacionado de las categorías y variables que determinan el grado de desarrollo de la gestión del conocimiento en una empresa. El modelo identifica los tres niveles en que la investigación debe realizarse: i. Condiciones básicas fundamentales para el desarrollo de la gestión del conocimiento. ii. requerimientos de los procesos estratégicos y su implementación. iii. requerimientos y condiciones de los procesos operacionales. El modelo de valorización de las categorías y variables que a continuación se expone sintetiza las categorías (macrovariables) principales y su interrelación. No se representa la totalidad de las variables posibles de investigar, solamente las más significativas

  • English

    Today there is not a consensus about the variables that must be investigated to determine the degree of management knowledge development inside an enterprise.

    A model was designed to support the exploratory research that determines the degree of development of the management knowledge development. The model identifies three levels in which research must be made: The model identifies the three levels in which the investigation must be made. i Fundamental basic conditions for the development of the knowledge management. ii Requirements of the strategic processes and their implementation.

    iii Requirements and conditions for the operational processes. The evaluation model synthesizes the main categories (macrovariables) and its interrelation. The model identifies 11 macrovariables and 23 variables that must be investigated in systemic way