Las horas extraordinarias constituyen uno de los puntos de la relación laboral donde más abusos e irregularidades se producen. Por ello, resulta fundamental ahondar en los mecanismos previstos por el ordenamiento jurídico para velar por su adecuado seguimiento y control. Así pues, en este trabajo se analizarán con la debida profundidad cuáles son esas herramientas de control, así como sus disfunciones e inoperancias; y todo ello a la luz del criterio interpretativo adoptado por una reciente y trascendental Sentencia del TS.
The supplementary hours represent one of the points of the labor relationship where more abuses and irregularities occur. Therefore, it is essential to delve into the mechanisms provided by the legal system to ensure a proper monitoring and control of these hours. In this paper will be analyzed in depth which these control tools are, as well as their dysfunctions and inoperabilities, in the light of the interpretative discretion adopted by a recent TS Sentence.
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