Resumen de Participación laboral de la población de 60 años o más en Colombia

Martha Yánez Contreras, Cristián David Maldonado Pedroza, Katherin del Risco Serje

• español

  En Colombia al igual que en muchos países en vías de desarrollo, las tendencias generales sobre la ocupación en la vejez muestran que las tasas de participación laboral se han incrementado en las últimas décadas. El objetivo de este estudio es identificar los factores relacionados con la participación en la actividad laboral de la población adulta de 60 años o más. Utilizando la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2014 se estimó un modelo de regresión logística. Los resultados evidencian que el sexo, la jefatura de hogar, el nivel educativo, y los ingresos por pensión son las variables de mayor incidencia en la participación laboral. La probabilidad de que un adulto de 60 años o más trabaje incrementa cuando éste posee características como ser del género masculino, ser jefe de hogar, o poseer educación universitaria, y se reduce considerablemente cuando recibe ingresos por concepto de jubilación.

• English

  In Colombia, as in many developing countries, general trends on employment of elderly people show that labor force participation rates have increased in recent decades. The aim of this study is to identify factors related to participation in the labor force of the adult population aged 60 years and above. Using the Great Integrated Household Survey (GEIH) 2014, logistic regression model was estimated. The probability that the adults 60 years and above work increases when they have characteristics such as being male, head of household or hold university education, and is greatly reduced when they receive retirement income.