Resumen de Capital social en empresas exitosas de desarrollo rural sustentable

Patricia Román Arredondo, Martín Hernández Juárez, Aurelio León Merino, Dora María de Jesús Sangerman Jarquín

• español

  Rural enterprises are entities that contribute to the generation of jobs and income in the rural sector. To this end, rural families have developed various communitybased initiatives to better leverage their limited resources or to efficiently link to different levels of structures and processes individually and collectively to operate successfully. However, there are studies that indicate that more than half of the start-up companies have not had the expected success and tend to disappear (World Bank, 2007), which is due to factors related to deficiencies in the organization, limitations in interpersonal relationships, internal conflicts and mistrust among others (Acuña, 2011; Toiber, 2016; Díaz et al., 2016). The objective of this research was to identify the role of social capital elements as well as the material and non-material benefits derived from this operation process of the companies of the Red Nacional de Desarrollo Rural Sustentable (RENDRUS). The research was conducted in 2016, with a mixed approach, data were obtained from a survey and open interview applied to 20 RENDRUS representatives.

  The results show that the existence of social capital allows companies to obtain various material and non-material benefits that positively influence their success.

• Multiple

  Las empresas rurales son entidades que contribuyen a la generación de empleos e ingreso en el sector rural. Para ello, las familias rurales han desarrollado diversas iniciativas de base comunitaria para aprovechar sus recursos limitados o para vincularse eficientemente a diferentes niveles de estructuras y procesos en forma individual y colectiva para operar con éxito.

  No obstante, hay estudios que indican que más de la mitad de las empresas que inician un proyecto no han tenido el éxito esperado y tienden a desaparecer (Banco Mundial, 2007), que se debe a factores relacionados con deficiencias organizativas, limitaciones en las relaciones interpersonales, conflictos internos y desconfianza, entre otros (Acuña, 2011; Toiber, 2016; Díaz et al., 2016). El objetivo de esta investigación, fue identificar el papel que juegan los elementos del capital social así como los beneficios materiales y no materiales que se derivan del proceso de operación de las empresas de la Red Nacional de Desarrollo Rural Sustentable (RENDRUS).

  La investigación se realizó en 2016, con enfoque mixto, los datos se obtuvieron de una encuesta abierta aplicada a 20 representantes RENDRUS. Los resultados muestran que la existencia del capital social permite a las empresas obtener diversos beneficios materiales y no materiales que influyen positivamente en el éxito de las mismas.