Resumen de A survey of factors affecting human resource retention in original equipment manufacturers (OEM) in east azerbaijan province, Iran
Acadallah Mehrara, Hossein Hosseinnejad
El objetivo de este estudio es investigar los factores que afectan la retención de recursos humanos en empresas OEM privadas en la provincia de Azerbaiyán Oriental. Sin embargo, esta investigación analiza el tema desde una perspectiva diferente que se basa en los empleados que no han dejado la organización y las razones detrás de ella. El propósito de este estudio es práctico, y su metodología es descriptiva - correlación. La población es todos los empleados de las empresas OEM privadas de la provincia de Azerbaiyán Oriental. El tamaño de la muestra es de 357 personas basadas en la fórmula de Krejcie y Morgan que se seleccionan al azar. En esta investigación, se aplica un cuestionario que está formado por el investigador y para determinar su validez se pone en juego la validez del contenido con la ayuda de profesores rectores. En la prueba se calculó la fiabilidad y la funcionalidad. Al estudiar la media de los resultados, se utilizó el coeficiente alfa de Cronbach y el número obtenido fue de 0,94. En el análisis estadístico, no hubo una gran brecha entre los factores de mantenimiento de los recursos humanos en la Policía de la provincia de Azerbaiyán Oriental. Los resultados muestran que los factores motivacionales, biológicos y de crecimiento influyen en la retención de recursos humanos.
