Resumen de El trabajador que sufre un trastorno de personalidad obsesiva en el trabajo. Caso práctico.

Juan Francisco Reyes Revuelta, Elena Rodríguez Vives, M. Ruiz Castillo

• español

  Los rasgos de la personalidad transgreden lo patológico cuando se establecen como patrones inflexibles y poco adaptativos, causando malestar y deterioro funcional del individuo en diferentes áreas y contextos. Es en este punto donde los rasgos de personalidad pasan a constituir los llamados trastornos de personalidad. Cuando un trastorno de personalidad se hace patente en el lugar de trabajo se ve afectada la calidad del mismo, así como la salud individual y colectiva de los trabajadores.          Se pretende, a través de un caso práctico ilustrativo, exponer el trastorno de personalidad obsesiva en el trabajo, revisando sus características, expresión en el lugar de trabajo y señalando algunas de las líneas de abordaje e intervención por parte del Enfermero del Trabajo, utilizando para ello la terminología NOC y NIC.          Los Servicios de Salud Laboral y los Enfermeros del Trabajo en particular, al ser los referentes más próximos de salud en las empresas, a través de la vigilancia de la salud y de la observación de conflictos laborales, están en una situación de privilegio a la hora de detectar e intervenir en trabajadores que padecen trastornos de personalidad.

• English

  Personality traits transgress the pathological when they establish as inflexible and not adaptive patterns, causing discomfort and functional deterioration of the individual in different areas and contexts. It is at this point that personality traits become the so-called personality disorders. When a personality disorder becomes evident in the workplace, the quality of the work is affected, as well as the individual and collective health of the workers.

  It is intended, through an illustrative case study, to expose obsessive personality disorder at work, reviewing its Worker who suffer from an obsessive personality disorder. Case study characteristics, expression in the workplace and pointing out some of the lines of approach and intervention by the Work Nurse, using NOC and NIC terminology.

  Occupational Health Services and Occupational Health Nurses, being the closest referents of health in the companies, through the health surveillance and the observation of labor conflicts, are in a privileged situation to detect and intervene in workers suffering from personality disorders.