En este comentario se analizan las consecuencias de la aplicación desde el año 2010 de la tasa límite de reposición "0" en la Administraciones Públicas. Sus consecuencias: el efecto indirecto de incrementar personal laboral "indefinido no fijo" de las plantillas, en detrimento del número de funcionarios. La nueva Ley de Presupuestos Generales para 2017 y las medidas previstas para atajar dicha situación y profesionalizar las plantillas públicas.
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