Resumen de Motivación laboral de los egresados del Programa de Administración de Empresas de la Universidad de Nariño
- español
La motivación permite que las personas busquen el cumplimiento de determinados objetivos, y por lo tanto el grado de motivación en una actividad específica tiene efectos directos sobre la forma en que gestione sus acciones para el cumplimiento de estos. En materia laboral, el grado de motivación toma importancia por cuanto incide directamente en la realización de la actividad asignada y consecuentemente en el funcionamiento de la empresa u organización en la cual se encuentra vinculado. Por esta razón el objeto de la presente investigación es determinar el estado de las necesidades motivacionales expuestas por McClelland en los egresados del programa de administración de empresas de la universidad de Nariño, por cuanto estas van a definir tanto sus objetivos individuales como la forma en que se relacionan socialmente en el ambiente laboral y por lo tanto en su desempeño, aspecto que no solo tendrá consecuencias directas en la empresa sino también en el bienestar del empleado, de ahí la importancia de una buena gestión de las diversas necesidades no solo a nivel empresarial sino también en la academia. Para establecer las diferentes necesidades se realizó tendencias logarítmicas, polinomios de segundo grado, y coeficientes de correlación.
- English
Motivation allows people to pursue the fulfillment of certain objectives, and therefore the motivation in a particular activity has a direct impact on the way to manage their actions to achieve them. In the work field motivation becomes important because it affects directly the performance of the assigned activity and consequently in the operation of the company or organization where the employee belongs. Therefore the aim of this research is to determine the status of motivational needs expressed by McClelland of graduates of business administration program at the University of Narino, because these will define both their individual goals and the way they relate socially and thus their job performance, this will not only impact on the company but also in the welfare of the employee, for that reason is important a good management of diverse needs not only at the enterprise level but also in the academia. To set the different needs logarithmic trends, second-degree polynomials, and correlation coefficients was performed.
- português
A motivacao permite que as pessoas a buscar o cumprimento de determinados objectivos, e, portanto, a motivacao em uma atividade especifica tem um impacto directo na forma como voce gerencia suas acoes para cumprir estes. Em noticias de trabalho, a motivacao torna-se importante porque afeta diretamente o desempenho da atividade atribuido e, consequentemente, o funcionamento da empresa ou organizacao na qual ele esta vinculado. Por esta razao, o objeto desta pesquisa e determinar o status de necessidades motivacionais expressas por McClelland em egressos do programa em administracao de empresas pela Universidade de Narino, porque estes irao definir ambos os seus objetivos individuais e como relacionar socialmente no ambiente de trabalho e, portanto, o seu desempenho, algo que nao so impacto direto sobre a empresa, mas tambem o bem-estar do trabalhador, dai a importancia de uma boa gestao das diversas necessidades, nao so ao nivel da empresa mas tambem no meio academico. Para definir as diferentes necessidades tendencias logaritmicas, polinomios de segundo grau, e coeficientes de correlacao foi realizada.
