Um panorama dos estudos sobre gestão de pessoas entre 2000-2013
- Autores: André Luís Janzkovski Cardoso, Ivânia Freire da Silva, Nathália Prochnow Nagai
- Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 18, Nº. 1, 2017, págs. 100-119
- Idioma: portugués
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Resumen
Este estudo apresenta um panorama das publicações no SEMEAD, sobre recursos humanos (2000 a 2007) e gestão de pessoas (2008 a 2013), a partir de análise multimétodo qualitativa e quantitativa usando bibliometrica e sociometria. Busca identificar a situação presente, em termos de temáticas estudadas, coautoria e coprodução das publicações e propor reflexões para o futuro em termos de contribuições teóricas e práticas. O uso de análises qualitativa e quantitativa é um diferencial do artigo, pois leva a uma complementaridade de visões sobre o fenômeno estudado. Os resultados indicam: (1) aumento no número de autorias por artigo e no número de citações a artigos científicos; (2) ampliação da rede de coautorias e de coprodução com o surgimento de IES desempenhando papéis intermediadores na produção do conhecimento; (3) concentração de autores e IES e uma dispersão de temáticas; (4) prevalência de abordagem teórico-empírica e métodos qualitativos, calcados em estudos de caso.
