Resumen de Percepções sobre o poder dos dirigentes máximos dos serviços do ministério da justiça em Portugal: evidências estatísticas de diferenças em função do gênero dos colaboradores?

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia

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  http://dx.doi.org/10.5007/2177-7055.2017v38n75p63This article presents the results of a study on the perceptions of Portuguese Ministry of Justice agencies employees regarding the power held by the leader of the agency to which they belong. Particular attention is given to the issue of gender, using the dichotomy betweenmen and women as a particular case of the dispositional component of perceptions. A surveyof 458 employees of the Portuguese Ministry of Justice agencies was conducted. The resultsstatistically show that the perceptions about the power held by the leader of the agency, whereeach study participant works, differ according to gender.

• português

  Neste artigo são apresentados os resultados de um estudo sobre as percepções dos colaboradores dos serviços do Ministério da Justiça em Portugal acerca do poder detido pelo dirigente máximo do serviço ao qual pertencem. É dada particular atenção à temática do gênero, utilizando a dicotomia homem-mulher enquanto caso particular da componente disposicional das perceções.Foi realizado um inquérito por questionário a 458 colaboradores dos serviços do Ministério da Justiça português. Os resultados obtidos evidenciam estatisticamente que as percepções sobre o poder detido pelo dirigente máximo do serviço, onde cada participante no estudo desenvolve a sua atividade laboral, apresentam diferenças em função do gênero.