Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional

• Autores: Enore Adriana Chávez Jiménez, Antonio de Jesús Vizcaíno
• Localización: Mercados y Negocios: Revista de Investigación y y Análisis, ISSN 1665-7039, ISSN-e 2594-0163, Nº. 36 (julio-diciembre), 2017, págs. 7-20
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Human talent:: a contribution to the organizational competitiveness
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• Resumen
  • español

    El objetivo del artículo es identificar la relación que existe entre el talento humano y la competitividad de las organizaciones, como parte a la revisión documental obtenida en los antecedentes científicos del estudio y sustentado en la teoría de recursos y capacidades. Producto de esta revisión, se encontró que las personas constituyen un recurso valioso dentro de la organización y la formación del talento humano es una variable determinante para lograr la competitividad de las organizaciones.

  • English

    The main objective of this article is to identify the relationship between human talent and competitiveness of organizations, according to the documentary review obtained in the scientific background and based on the theory of resources and capabilities. Product of this review, it was found that people are the most important resource by organizations and the training of human talent is a determining variable to achieve the competitiveness of organizations.