Resumen de Seguridad y Salud Ocupacional en Ecuador: Contribución Normativa a la Responsabilidad Social Organizacional

Maria Pilar Martínez Barranco, Edison Daniel Yandún Burbano

• español

  La Responsabilidad Social Organizacional es el nuevo paradigma de gestión estratégica de las corporaciones. Dentro de sus grupos de interés fundamentales se encuentran los trabajadores y consecuentemente, su seguridad y salud. La Responsabilidad Social es de carácter voluntario. Objetivo: conocer el alcance de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) analizando y comprobando si los contenidos exigibles en la ISO 26000 (6.4.6.2) están reflejados en la normativa de Ecuador, para así poder diferenciar en futuros estudios, las acciones que sobrepasan la norma e identificarlas como “buenas prácticas” en sostenibilidad. Material-Métodos: Estudio comparativo de tipo observacional a partir de fuentes de información secundarias; normativa legal ecuatoriana vigente aplicable sobre Seguridad y Salud Ocupacional y, la Norma ISO 26000 (Guía de Responsabilidad Social) en su apartado 6.4.6.2. Se ha elegido esta norma por estar reconocida a nivel internacional y, Ecuador fue parte integrante en su elaboración. Resultados: Cuadro comparativo referido en cada punto de la Guía ISO 26000 con su respectiva legislación ecuatoriana aplicable. Conclusiones: Se puede determinar que la normativa legal ecuatoriana observa todas y cada una de las recomendaciones indicadas en la Guía.

• English

  Corporate Social Responsibility is the new paradigm of corporate strategic management. Within its fundamental interest groups are workers and consequently their health and safety. Granted that Social Responsibility is voluntary in nature. Objective: to know the scope of the Ecuadorian legislation on Occupational Health and Safety by analyzing and verifying whether the contents required by ISO 26000 (6.4.6.2) are reflected in the regulations of Ecuador, in order to differentiate in future studies, the actions surpass the norm and identify them as "good practices" in sustainability. Material-Methods: comparative observational study using secondary information sources; Current legal regulations applicable to Occupational Safety and Health, and ISO 26000 Social Responsibility Guide (section 6.4.6.2). This standard has been chosen because it is internationally recognized and Ecuador was an integral part of its development. Results: Comparative table referring to each point of the ISO 26000 Guide and the respective Ecuadorian legislation applicable to it. Conclusions: It can be determined that Ecuadorian legal regulations observe each and every one of the recommendations indicated in the Guide.