Alcance actual de la restricción de acceso al empleo público por razón de la nacionalidad establecida en el artículo 45.4 del tratado de funcionamiento de la Unión Europea

• Autores: Sara Guindo Morales
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 6, 2017, págs. 504-515
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El artículo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea consagra el derecho social fundamental a la libre circulación de trabajadores y la prohibición de discriminación por razón de nacionalidad entre los trabajadores de los Estados miembros; sin embargo, en el apartado 4 establece que las disposiciones de dicho precepto “no serán aplicables a los empleos en la Administración Pública”. Ante tan genérica disposición, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, al igual que la Comisión Europea, han estado jugando un papel activo durante décadas en la limitación del alcance de la citada excepción, permitiendo que el principio de no discriminación tutele los intereses de los trabajadores migrantes, al interpretar el concepto de “Administración Pública” a efectos del mencionado artículo, si bien casuísticamente, lo que ha generado problemas interpretativos.

  • English

    The article 45 of the Treaty on the Functioning of the European Union consecrates the fundamental social law to the free circulation of workers and the prohibition of discrimination for reason of nationality between the workers of the member States; however, the fourth section establishes that the regulations of the aforementioned article “will not be applicable to public employments”. Keeping in mind this so general regulation, the jurisprudence of the European Union Court of Justice, the same as the European Commission, have been playing an active role during decades in the limitation of the significance of the expression previously cited, allowing that the principle of not discrimination acts as guardian to the interests of the migrant workers interpreting the concept of “Public Administration” for the purpose of the mentioned precept, although in a casuistry way, what has caused interpretative problems.