Madrid, España
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias del contrato de trabajo que, en este contexto, proyecta especialidades a lo largo de toda la relación laboral, desde la contratación hasta las propias causas y vías de extinción del mismo.
The work relations in the Administration field present several distinctive features in relation to private employment, both at an individual and collective level. Although there are many studies about the regulation in this sector, most of them have just to do with the collective relations, or with the general framework of regulation, disregarding the peculiarities typical of the work contract, which, in this context, projects specialities throughout all the work relation, from the moment of hiring to the causes and means for its termination.
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