Calificación y descalificación de sociedades laborales: coordinación entre el Registro Administrativo y el Registro Mercantil

• Autores: Emilio Jesús Lázaro Sánchez
• Localización: La Ley mercantil, ISSN-e 2341-4537, Nº. 36 (mayo), 2017, pág. 2
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las sociedades laborales son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada que obtienen la calificación «laboral» quedando sometidas a la Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas.El otorgamiento y la pérdida de la calificación laboral quedan reservados a la autoridad administrativa, bajo cuya dependencia se encuentra el Registro Administrativo de Sociedades Laborales. Como sociedades de capital, las sociedades laborales han de estar inscritas en el Registro Mercantil donde se constatará la obtención y pérdida de la calificación «laboral». La coordinación entre ambos Registros ha venido siendo confusamente resuelta por la normativa de turno, incluida la ley vigente.Con este trabajo se pretende clarificar los extremos en conflicto y, sobre todo, ofrecer opciones legislativas de cara a la esperable aprobación inmediata del anunciado Real Decreto que regule el Registro Administrativo de Sociedades Laborales

  • English

    The Worker-Owned Companies are public or limited companies qualified as «Worker-Owned» and thereby subject to Law 44/2015, October 14th, as the Law for Worker-Owned and Worker-Participated Companies.The granting and withdrawal of the Worker-Owned qualification would be the subject matter for the administrative authorities, provided that the Administrative Registry of Worker-Owned Companies operates under its jurisdiction. As companies limited by its capital, they must be registered in the Companies Registry where they will mention the granting and withdrawal of the «Worker-Owned» category. The coordination between these two Registries has been unsystematically resolved by the legislation on duty, including the Act in force.The aims of the project are to clarify the different legal rules in dispute and, above all, to suggest a few legal options in relation to the expectable immediate approval of the Royal Decree that will regulate the Administrative Registry of Worker-Owned Companies.