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Microempreendedores Individuais: Um Estudo sobre suas Ações e Percepções Frente às Exigências do Desenvolvimento Sustentável

    1. [1] Universidade Federal de Lavras

      Universidade Federal de Lavras

      Brasil

    2. [2] Centro Universitário do Sul de Minas UNIS-MG.
  • Localización: Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade: GeAS, ISSN-e 2316-9834, Vol. 6, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Janeiro - Abril; I - II), págs. 107-122
  • Idioma: portugués
  • Títulos paralelos:
    • Los Microempresarios Individual: Un Estudio de Sus Acciones y Percepciones Frente a las Exigencias del Desarrollo Sostenible
    • Individual Microentrepreneurs: A Study of Their Actions and Perceptions in Response to the Requirements of Sustainable Development
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      En este documento se describen las acciones y percepciones de los pequeños empresarios individuales y se justifica por la importancia socioeconómica de esta nueva caracterización de negocios y la proyección del crecimiento de su formalización, que representa números y porcentajes de contribución significativa al desarrollo del país. Con el fin de entender las normas de gestión sostenible, el estudio se caracteriza por ser descriptiva, cuantitativa, optando por el método survey, con la aplicación de cuestionarios estructurados en una muestra de 391 empresarios de la micro región de Varginha-MG. A partir de los resultados fue posible mostrar una baja participación de los microempresarios de las cuestiones sociales y ambientales. Si ellos pusieron de relieve la falta de directrices encaminadas a la preservación del medio ambiente y la falta de interés en ser voluntario. Sin embargo, la percepción de que la adopción de medidas destinadas a preservar el medio ambiente puede garantir mejores condiciones de vida para las generaciones futuras y la creencia de que las actitudes hacia la mejora y el bienestar del ser humano pueden proporcionar ventajas para la empresa más frecuentes.

    • English

      This paper describes the actions and perceptions of small individual entrepreneurs and is justified by the socioeconomic importance of this new business characterization and the projection of the growth of its formalization, which depicts figures and percentages of significant contribution to the development of the country. In order to understand the sustainable management standards, the study was characterized as descriptive, quantitative, opting for the survey, with the application of structured questionnaires in a sample of 391 entrepreneurs in the micro region of Varginha (MG). From the results it was possible to show a low involvement of small individual entrepreneurs with social and environmental issues. They showed a lack of guidelines aimed at environmental preservation and a lack of interest in volunteering. However, perceptions of the adoption of actions aimed at preserving the environment being able to ensure better living conditions for future generations were frequent; so were the belief that attitudes towards the improvement and welfare of the human being may provide advantages for the company.

    • português

      O presente trabalho descreve as ações e as percepções dos microempreendedores individuais e se justifica pela importância socioeconômica dessa nova caracterização empresarial e pela projeção do crescimento de sua formalização, que retrata números e percentuais de relevante contribuição para o desenvolvimento do país. Com o objetivo de compreender os padrões de gerenciamento sustentável, o estudo se caracterizou como descritivo, de natureza quantitativa, optando-se pelo survey, com a aplicação de questionários estruturados em uma amostra de 391 empreendedores na microrregião de Varginha-MG. Pelos resultados foi possível evidenciar um baixo envolvimento dos microempreendedores com as questões sociais e ambientais. Destacaram-se a falta de diretrizes voltadas à preservação ambiental e o desinteresse pelo voluntariado. Contudo, as percepções de que a adoção de ações voltadas à preservação do meio ambiente pode assegurar melhores condições de vida às futuras gerações e a crença de que atitudes relacionadas à melhoria e bem-estar do ser humano pode proporcionar vantagens para a empresa foram frequentes.


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