El despido del enfermo y la STJUE de 1 de diciembre de 2016 dictada en el caso Daouidi. Algunas reflexiones críticas

• Autores: Elena Desdentado Daroca
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 3, 2017, págs. 119-143
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The dismissal of sick employees and the court of justice of the europea union's sentence on the daouide case. Critical thoughts
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• Resumen
  • español

    El despido del enfermo ha sido un tema polémico que ha generado pronunciamientos importantes de la jurisdicción social ordinaria, de la constitucional y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Se plantean en esta materia dos problemas fundamentales: cuándo hay que entender que existe un supuesto de discapacidad y cuándo el despido del discapacitado es discriminatorio. La STJUE de 1 de diciembre de 2016, dictada en el caso Daouidi, ha introducido algunas precisiones que, sin embargo, más que aclarar suscitan nuevos interrogantes.

  • English

    The dismissal of sick employees has long been a controversial issue. It has lead to important judicial pronouncements from the Supreme Court. The Constitutional Court and even from the Court ofJustice of the European Union. This matter presents two main problems: when to consider that thereis a disability and when the disabled employee's dismissal is discriminatory. The Court of Justice ofthe European Union's sentence on Daouidi case has introduced certain clarification, but still there are unsolved questions.