Il saggio, partendo da una definizione convenzionale di whistelblowing, dovuta all’assenza, nell’ordinamento italiano, di un quadro normativo dedicato alla regolamentazione organica del fenomeno, si propone di investigare le disposizioni direttamente o indirettamente ispirate alla tutela del whistleblower. In questa prospettiva, l’Autore propone un’analisi puntuale ispirata alla ricostruzione sistematica delle molteplici fonti coinvolte, muovendo dall’individuazione dei soggetti tutelati e dall’esame delle fattispecie oggetto di tutela specifica come, in particolare, quelle previste in materia di pubblico impiego e attività bancario-finanziaria, per giungere, poi, a quelle oggetto di tutela indiretta. Il saggio si sofferma poi, sugli strumenti di tutela a disposizione del lavoratore oggetto di provvedimenti ritorsivi assunti a seguito della segnalazione anche attraverso una lettura orientata delle acquisizioni in tema di diritto di critica e valorizzando le procedure di segnalazione previste nella legislazione specifica al fine del contemperamento dei diversi interessi coinvolti.
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