La misurazione della rappresentatività datoriale: una riforma difficile ma necessaria

• Autores: Martine Le Friant
• Localización: Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, ISSN 1720-4321, Vol. 39, Nº. 1, 153, 2017, págs. 67-79
• Idioma: italiano
• Títulos paralelos:
  • Measurement of the employer organisations’ representativeness: a laborious, but necessary, reform
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• Resumen

  • Il quadro sociale francese ha subìto rilevanti cambiamenti, inclusa l’ascesa della contrattazione collettiva come sistema di produzione di norme sociali con possibilità di accordi derogatori che possono rivelarsi meno favorevoli per i lavoratori. Tali circostanze hanno scatenato dibattiti sulla legittimazione delle organizzazioni sindacali e datoriali, firmatarie di contratti collettivi di lavoro e, di conseguenza, sui meccanismi di riconoscimento della loro rappresentatività. La rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori è stata oggetto di una legge nel 2008. L’attuazione di un nuovo provvedimento sulla rappresentatività delle organizzazioni datoriali, attualmente in corso, si è rivelata più complessa e contrastata.