O preparo para o trabalho de risco

• Autores: Yone Caldas Silva
• Localización: Psicologia: Ciência e Profissão, ISSN 1414-9893, ISSN-e 1982-3703, Vol. 20, Nº. 4, 2000, págs. 2-15
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • português

    A autora focaliza a importância da preparação psicológica e profissional dos trabalhadores, para enfrentarem os riscos do trabalho, no cenário atual de mudanças nas organizações. Considerando a literatura científica internacional, apresenta dados de sua experiência pessoal. A partir do diagnóstico organizacional, sob a coordenação da Assessoria em Segurança, Saúde e Meio Ambiente, da Refinaria Duque de Caxias, (RJ ), da qual era consultora, foi aplicada uma metodologia baseada na autonomia de ação de grupos de empregados, incluindo decisões na aplicação de recursos. Como resultados, são evidenciados a dinamização da estrutura organizacional, mudanças nas condições de trabalho, diminuição significativa nos índices e na gravidade dos acidentes, maior capacitação psicológica e profissional para o trabalho de equipe e o desenvolvimento de aptidão gerencial. Conclui, focalizando o importante papel das instituições vinculadas à segurança, saúde e meio-ambiente, indicando a necessidade de serem implementadas pesquisas de novas metodologias concernentes aos aspectos psicológicos do trabalho.

  • English

    The author focus the importance of psychological and professional preparation of the workers to face the occupational risks in the setting of organizations nowadays changes. It brings to consideration, international cientific literature components, present personal experience data. Since the organizational diagnostic, under the Safety, Health and Environment Advisory, of the Refinaria Duque de Caxias (R J), from wich she was consultant, it is applied a methodology based on employee groups autonomy actions, including decisions about resources applications. As results, she point out the organizational structure articulation, the changes in the work conditions, the decrease in accidents rate and seriousness, more professional and psychological capacitation for the team work and management aptitude development. In conclusion, it is focused the important role of the safety, health and environment institutions, point out the necessity to be implemented researches of new methodologies concerned with the psychological aspects of the work.