El presente artículo trata de dar respuesta a un problema que afecta a un cada vez mayor número de periodistas. Año tras año el número de mujeres licenciadas a escala nacional en Ciencias de la Información va en aumento —rozando el 70%—. Mientras estas cifras no se ven reflejadas en la configuración de las redacciones. Esta investigación pretende poner de relieve que más allá de los obstáculos a la promoción profesional de las periodistas, éstas se encuentran con el duro escollo de acceder y mantenerse en los medios. Para ello, se han realizado tres grupos de discusión con el fin de descifrar, por medio de los testimonios de las y los periodistas, los fundamentos que propician tal situación.La maternidad se perfila como la principal causa por la que las empresas cierran sus puertas a las mujeres. La falta de responsabilidad social de las empresas, en este caso de comunicación, en la aplicación de medidas de conciliación laboral no hace sino agravar en el caso de las periodistas una situación generalizada, debido a las extensas jornadas de la profesión.
This article tries to provide a response to a problem that is affecting an increasing number of journalists. Year after year the number of women who graduate in Information Sciences is increasing —approaching 70%— although those figures are not reflected in the configuration of newsrooms. This research aims to highlight the fact that besides the obstacles to the professional promotion of women journalists, they must previously face the difficult hurdle of gaining access to, and making a living in the media. In order to this purpose, three discussion groups have been hold to figure out, through journalists testimonys, the reasons that contribute to this situation. Maternity stands out as the main reason for companies closing their doors to women. The lack of social responsibility shown by companies —communications ones in this case— when it comes to applying policies aimed at reconciling work and family life only aggravates what is a widespread situation with journalists, due to the long working days required by the profession.
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