El "contrato con plazo de prueba" por escrito no es el único medio para acreditar la temporalidad del vínculo laboral

• Autores: Isabel Abarno
• Localización: Revista de derecho, ISSN-e 2301-1610, ISSN 1510-5172, Año 15, Nº. 30, 2016, págs. 203-209
• Idioma: español
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