Entre cooperación y conflicto social: el modelo alemán de participación de los trabajadores en los órganos de dirección de las grandes empresas

Achim Seifert ^[1]
1. [1] Friedrich Schiller University Jena
  
  Friedrich Schiller University Jena
  
  Kreisfreie Stadt Jena, Alemania
Localización: Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 109, 2017 (Ejemplar dedicado a: La participación de los trabajadores en la gestión del cambio en la empresa: entre modelos normativos y cultura de empresa), págs. 55-70
Idioma: español
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