Agotamiento del modelo español de doble canal de representación para una eficiente gestión del cambio en la empresa: la co-determinación como posible solución

Juan Pablo Landa Zapirain ^[1]
1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
  
  Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
  
  Leioa, España
Localización: Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 109, 2017 (Ejemplar dedicado a: La participación de los trabajadores en la gestión del cambio en la empresa: entre modelos normativos y cultura de empresa), págs. 19-53
Idioma: español
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