La realidad femenina en las industrias de agua

• Aray, María Alejandra ^[1] ; Vessuri, Hebe ^[1] ; Canino, María Victoria ^[1]
  1. [1] Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas

     Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas

     Venezuela

     
• Localización: Revista venezolana de estudios de la mujer, ISSN 1316-3701, Vol. 16, Nº. 37, 2011 (Ejemplar dedicado a: Mujeres y ciencia), págs. 85-104
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En el presente artículo se pretende abordarla realidad de las mujeres que laboran enlas empresas hidrológicas de la región capitaly las contratistas asociadas a ellas. Específicamentese estudia la situación de mujeres profesionalesde clase media, que poseen desde nivel técnicohasta postgrado. Se analiza cómo ha sidosu trayectoria laboral dentro y fuera deese ámbito de trabajo, las barreras y obstáculosque han encontrado para desarrollarseprofesionalmente, ascender dentro las empresascombinando el rol profesional conel de madre y esposa de ser el caso. El estudiose hace a través de la perspectiva o el enfoquede género, el cual se basa en estudiar laspeculiaridades de hombres y mujeres tomandoen cuenta el contexto específico,el tiempo histórico y las características propiasde cada cultura. Se realizaron entrevistasa profundidad a través de un guiónde entrevistas, en el que se consideraronaspectos académicos, profesionales, laborales,familiares y de la temática de géneroespecíficamente. Igualmente se tomaronen cuenta las estadísticas proporcionadas por las propias empresas para compararnuméricamente la ubicación de las mujeresdentro de estos recintos de trabajo.

  • English

    In this article we try to address the reality of women working in the water companies in the capital region and contractors associated with them. Specifically we study the situation of middle-class professional women, who have to graduate from a technical level.

    Discusses how his career has been working within and outside the specific scope of work, what barriers and obstacles, have been found to develop professionally, to move up in business by combining the professional role of mother and wife to be the case.

    The study was done through the perspective or gender, which is based on studying the characteristics of men and women taking into account the specific context, historical time and the characteristics of each culture.

    Depth interviews were conducted through a script for interviews, which were considered academic, professional, labor, family and gender issues specifically. Also took into account the statistics provided by the companies themselves even compare numerically and women are located within this enclosure to work.