El voluntariado corporativo en el marco de la responsabilidad social empresarial. Nuevas cuestiones sobre las fronteras entre la actividad voluntaria y el contrato de trabajo

• Ricardo Esteban Legarreta ^[1]
  1. [1] Universitat Autònoma de Barcelona

     Universitat Autònoma de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 1, 2017, págs. 29-46
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El artículo, analiza las características más importantes del voluntariado corporativo y de su regulación a partir de un análisis centrado en la legislación de voluntariado. Para ello, el artículo destaca la aparición de nuevos espacios de expansión de la actividad de voluntariado que suscitan cuestiones de delimitación con la actividad laboral. Así, tras definir las características básicas del voluntariado corporativo, y tras identificar el limitado papel de la normativa de voluntariado sobre dichas materias, se identifican los requisitos legales mínimos que deben seguirse en todo programa de voluntariado corporativo. A continuación, el artículo se adentra en la cuestión de la naturaleza de la actividad; es decir, si nos hallamos ante una actividad voluntaria o una actividad laboral, o una mezcla de ambas, análisis en el que se tienen en cuenta criterios normativos combinados con una consideración del momento de realización de la actividad voluntaria. Finalmente, el artículo se detiene en tres aspectos de importancia relacionados con el voluntariado corporativo: de una parte, el alcance de la protección por accidente de trabajo en caso de lesiones padecidas en ocasión de la actividad voluntaria; en segundo lugar, se abordan algunas cuestiones relacionadas con el voluntariado corporativo y la responsabilidad social empresarial para finalizar con un análisis de los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores en ocasión de la puesta en marcha de estos programas.

  • English

    The paper deals with the main features about corporate voulunteers and its new regulations in Spain. The text is based on the new Acts on Volunteer Work in Spain: the Spanish act and other regional acts just adopted. First, the paper shows the main characteristics of corporate volunteer work and the weak role of Spanish regulations; namely the article stresses the few legal conditions that companies have to fullfil in order to set up this kind of experiences. Furthermore, the paper tackles with a key issue: the real nature – a labour one or a volunteer one– of activities performed by employees under the corporate volunteer schemes, keeping in mind if corporate volunteers perform or not during working hours. Finally, the article deals with three important issues as a) the access to work accident legal protection, b) the relationship between corporate social responsibility and corporate volunteer and c] the role and the right of work councils in order to give their opinion, and even in order to negotiate the corporate volunteer schemes with the company.