Clima Organizacional y Salud Psicológica: Una Dualidad Organizacional

Chiang Vega, María Margarita ^[1] ; Heredia Gálvez, Sonnia Alexandra ^[2] ; Santamaría Freire, Edwin Javier ^[2]
1. [1] Universidad del Bío-Bío
  
  Universidad del Bío-Bío
  
  Comuna de Concepción, Chile
2. [2] Universidad Técnica de Ambato
  
  Universidad Técnica de Ambato
  
  Ambato, Ecuador
Localización: Dimensión empresarial, ISSN-e 1692-8563, Vol. 15, Nº. 1, 2017, págs. 73-86
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Clima Organizacional e Saúde Psicológica:: Uma Dualidade Organizacional
- Organizational Climate and Psychological Health:: An Organizational Duality
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Resumen
- Este trabajo investiga el clima organizacional desde la perspectiva de las necesidades psicológicas de los trabajadores, ante la carencia de estudios que tiendan a buscar procesos de mejoramiento de la salud psicológica de los trabajadores en las organizaciones, permitiendo profundizar en las implicaciones psicológicas de los trabajadores dentro de organizaciones que no dan prioridad a la generación de un clima organizacional motivador, con muestra de 350 trabajadores de dos organizaciones ecuatorianas: una pública y una privada, se aplica la escala de medición del clima organizacional adaptada por Chiang (2011), de los autores Koys & DeCotiis (1991), y las implicaciones psicológicas en los trabajadores a través de un instrumento, basado en los cuestionarios (MBIGS), (BMS II) y (CAT 21). Donde se discuten y relacionan los factores organizacionales que afectan la calidad de vida de los trabajadores en las organizaciones y la relación del contexto laboral con su bienestar en el trabajo.