Una propuesta en aras del pleno empleo y la reducción de la desigualdad social en el marco de la globalización

• Autores: Juan José Sánchez Inarejos
• Localización: Encuentros multidisciplinares, ISSN-e 1139-9325, Vol. 18, Nº 54, 2016 (Ejemplar dedicado a: INVESTIGACIONES Y PROPUESTAS EN EL ÁMBITO MULTIDISCIPLINAR)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Si alguna vez, en un futuro no demasiado lejano -desde luego, antes de que por acción u omisión la civilización o el planeta sufra algún colapso irreversible- los humanos, en un arrebato de sensatez y/o iluminación, lográsemos poner a disposición de la práctica totalidad de los habitantes del planeta los adelantos tecnológicos, quizás también mentales, ¿a qué tipo de organización laboral hubiésemos llegado? La tecnología nos permite producir todo lo que el mundo necesita sin necesidad de matarnos a trabajar. Las máquinas que hemos ideado son tan eficientes que, por ejemplo, en una sola fábrica de Galicia con unos pocos empleados, se puede producir todas las vacunas que el mundo necesita en un año, en otra de China todas las baterías para móviles, en unas cuantas de América o Europa todos los coches eléctricos, y así, sucesivamente. De modo que, como nos va a sobrar mucho tiempo, podríamos hacer esta distribución laboral: - Aproximadamente la mitad de la semana todos los que tuviesen capacidad para trabajar lo harían para producir todos los bienes y dar todos los servicios que el mundo necesitase. Y, naturalmente, cobraría por ello una retribución digna. - La otra mitad de la semana lo dedicaríamos a tareas no retribuidas de carácter recreativo, humanístico, artístico, filosófico o deportivo, entre otras. La proporción exacta entre las actividades retribuidas y las no retribuidas dependería del grado de automatización que fuésemos capaces de admitir (igual una automatización total, aun siendo posible, no las juzgásemos conveniente). También es muy posible que tanto tiempo libre (3 ó 4 días a la semana) fuese un problema para algunas personas que, aunque no fuesen remuneradas por ello, prefiriesen seguir trabajando toda la semana en vez de solo los días que les fuesen a retribuir. El salario de esos días trabajados sin estar obligados se pondría a disposición de quienes, por “culpa” del trabajador “hiperproductivo” no tendrían acceso a un trabajo remunerado. Parece claro que esta distribución ocupacional del mundo estaría muy cerca del ideal al que, en algún momento, deberíamos llegar. Desde luego, antes de que sea demasiado tarde. En este artículo se muestra cómo llegar allí.