Expatriación de trabajadores y ley aplicable a la relación laboral

• Francisco Javier Gómez Abelleira ^[1]
  1. [1] Universidad Carlos III Madrid
• Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 11, 2016, págs. 19-42
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Expatriation of workers and law applicable to the labour relationship
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• Resumen
  • español

    El tema de la expatriación plantea dificultades especiales para el jurista académico y el práctico, en gran parte debidas al extremado casuismo de la materia. El presente trabajo propone una taxonomía de la expatriación, introduciendo la distinción entre dos patrones de expatriación: unitario y plural. El trabajo verifica el encaje de estos dos patrones en el conjunto de circunstancias indicativas de conexión estrecha con un ordenamiento jurídico, mostrando así su utilidad en el contexto de la determinación de la ley aplicable a un caso concreto.

  • English

    The topic of expatriation poses some significant issues for both the academic and the practicallawyer. To a large extent. these issues arise from the fact that the subject matter is extremely casuistic. This paper puts forward a taxonomy according to which two expatriation patterns emerge: the unitary pattern and the plural pattern. The paper proves that this distinction is consistent with the -círcurnstances» relevant to show a -close ccnnectíon» with a country. The pattern is thus useful in the context of determining the law applicable to a practical situation.