Segregación residencial y nichos étnicos de los inmigrantes internacionales en el Área Metropolitana de Santiago

• Autores: Paulina Schiappacasse Cambiaso
• Localización: Revista de Geografía Norte Grande, ISSN-e 0718-3402, Nº. 39, 2008, págs. 21-38
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    A pesar del bajo número de inmigrantes internacionales residentes en Chile,los datos censales indican que los movimientos se han incrementado desde inicios de los 90. Chile aparece como una “oportunidad interviniente” en el proceso de decisión migratoria. En el año 2002 solo el 2% de la población residente en el Área Metropolitana de Santiago nació en el extranjero, cifra bastante más baja que la registrada en ciudades europeas. Si bien los inmigrantes se concentran en 5 de las 34 comunas que conforman la metrópolis, la ciudad presenta escasas evidencias de segregación residencial, sin embargo, esta homogeneidad en la distribución espacial no se ve reflejada en el mercado laboral. En el Área Metropolitana de Santiago, al igual que en las ciudades globales, dos grandes tipos de inmigrantes se insertan en el mercado ocupacional: por un lado aquellos que pertenecen a los niveles más altos de la jerarquía ocupacional, y por otro, quienes trabajan en empleos que requieren baja calificación

  • English

    Despite the relatively small number of immigrants, census data indicate that international migration to Chile is increasing since the early 1990s. Chile appears to present an “intervening opportunity” in the migrants’ decision-process. In 2002 only 2% of the Santiago Metropolitan Area population born abroad a figure much lower than the one registered in European cities. Even though 50% of the international migrants live in five of the thirty-four communes, Santiago shows few evidences of residential segregation. This homogeneity in the spatial distribution is not reflected in the labour market. In the Santiago Metropolitan Area, like in most global cities, two major streams of immigrants can be found in the job market: on the one hand those who belong to the upper levels of the occupational hierarchy and on the other hand marginalized low-skill employees