The Danish Viewpoint

• Autores: Peter G. Madsen
• Localización: Economía & lavoro: rivista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali, ISSN 0012-978X, Vol. 50, Nº 1, 2016, págs. 59-64
• Idioma: italiano
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• Resumen

  • Ai lavoratori distaccati in Danimarca vengono corrisposti i salari minimi negoziati a livello settoriale? Tali lavoratori ricevono lo stesso salario dei lavoratori locali? Inoltre, i metodi adottati in Danimarca per il calcolo dei salari minimi corrisposti ai lavoratori distaccati rispettano la direttiva UE in materia? Questi sono i tre quesiti principali ai quali il presente articolo fornisce una risposta. In breve: 1. sì, ma – la maggior parte dei lavoratori distaccati sono coperti dai contratti collettivi, tuttavia i datori di lavoro stranieri sono vincolati a essi in misura meno stringente rispetto ai loro omologhi danesi; 2. no, ma – i lavoratori distaccati ricevono sì salari più bassi, ma la differenza è mediamente molto contenuta; 3. sì, ma vi sono esempi di violazioni.