Talento humano en la microempresa informal
- Autores: Miguel O. Rodríguez Durán, Saúl A. Murillo Nevares
- Localización: Dominio de las Ciencias, ISSN-e 2477-8818, Vol. 2, Nº. Extra 2, 2016 (Ejemplar dedicado a: Número especial 2), págs. 247-256
- Idioma: español
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Resumen
Las Micros y Pequeñas Empresas (Mypes), se han convertido en uno de los sectores productivos más significativos para las economías de los países emergentes, debido a su contribución en el crecimiento económico y a la generación de riqueza. El artículo presenta un análisis crítico del talento humano y su relación con el éxito del negocio, en el área de la microempresa informal, mostrando los elementos que la componen y su aplicación en el campo del desarrollo económico. Estos datos se obtuvieron por medio de una encuesta realizada en sector micro empresarial informal del sector de Tarqui. Este artículo es parte de la reflexión de un proyecto de investigación sobre la formación del talento humano en el área de la microempresa informal. Esta investigación fue importante para poder entender estos factores de la extracción de información a través de encuestas sobre lo relevante de la relación del éxito micro empresarial. Como resultado la investigación reflejó plantear que la innovación del talento humano aumenta la capacidad del ser humano en los diferentes puntos.
