Procesos como el Development Center, herramientas objetivas de análisis de competencias, se encargan de observar el comportamiento que un profesional lleva a cabo, en una serie de pruebas que simulan su día a día, es decir, "Evaluar el Talento" a través de la observación de habilidades de gestión. La inteligencia emocional y los rasgos de la personalidad son variables esenciales a tener en cuenta.
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