Do self-theories on intelligence explain overconfidence and risk taking? A Field Experiment The way individuals perceive their intelligence plays an important role on people’s motivation, achievement and self-assessment accuracy as shown by Carol Dweck’s life-long research. In behavioral economics, overconfidence is shown to play an important role in individual’s preferences and choices. In this paper, we conducted a field experiment to investigate whether self-theories impact overconfidence. Early career Vietnamese executives pursuing an MBA were incentivized. Our sample of managers and professionals controls for a wide range of corporate and demographic variables. The main result of our paper is that self-theories impact overconfidence when taking into account income. As in previous studies, we also find that subjects exhibit significant absolute overconfidence. Gender does not have any impact on overconfidence. We also tested the relationships between self-theories and risk taking.
Classification JEL : C93, D81.
La manière dont les individus considèrent leur intelligence est importante dans leur motivation et leur réussite (Carol Dweck), et elle influence également leur capacité d’auto-évaluation. Dans cet article, nous cherchons à tester l’impact des théories implicites sur l’excès de confiance. L’expérience conduite avec de jeunes cadres vietnamiens inscrits à un programme MBA en cours du soir nous permet de contrôler les principales variables démographiques et professionnelles. Le résultat principal de notre étude est que les théories implicites combinées au revenu ont un impact significatif sur l’excès de confiance. Les sujets de l’étude affichent aussi un excès de confiance absolu qui est significatif. Toutefois, il ne dépend pas du genre. Nous étudions également les relations entre théories implicites et prise de risque.
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