Valencia, España
El uso y abuso por los empresarios de las diferentes modalidades de contratación temporal ha desencadenado un efecto de «sustitución» y «rotación» en el mercado laboral, con el consiguiente incremento en el gasto del sistema de protección desempleo. Para contener la expansión del gasto en las prestaciones por desempleo generadas por los trabajadores temporales, el legislador ha elevado el tipo de cotización por desempleo para los contratos temporales y ha arbitrado un proceso de reintegro por la empresa de prestaciones indebidas por la reiteración abusiva o fraudulenta en la contratación temporal. En el presente estudio se analiza el régimen jurídico aplicable a ambas medidas.
The use and abuse by employers of the various types of temporary contract has triggered an effect of «substitution» and «rotation» in the labor market, with a consequent increase at unemployment protection system spending. In order to reduce the expansion of spending on unemployment benefits generated by temporary workers, the legislator has raised the contribution rate for unemployment in case of temporary contracts. The legislator has established a process for recovery of the contributions in case of abusive or fraudulent reiteration on temporary contracts as well. In the present study the legal regime applicable to both measures is analyzed.
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