Investigating the relationship between corporate social responsibility and earnings management: evidence from Spain

• Ester Gras-Gil ^[1] ; Mercedes Palacios Manzano ^[1] ; Joaquín Hernández Fernández ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 19, Nº. 4, 2016, págs. 289-299
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Investigando la relación entre la Responsabilidad Social Corporativa y la Gestión de los Beneficios: Evidencia de España
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• Resumen
  • español

    Este artículo investiga la relación entre la responsabilidad social corporativa y la gestión de ganancias. Utilizando la metodología de datos de panel para una muestra de empresas no financieras españolas entre 2005 y 2012, encontramos un impacto negativo de las prácticas de responsabilidad social corporativa en la gestión de resultados. La responsabilidad social corporativa está relacionada con cuestiones éticas y morales relacionadas con la toma de decisiones corporativas. Participar en actividades socialmente responsables no solo mejora la satisfacción de las partes interesadas, sino que también tiene un efecto positivo en la reputación corporativa.

    Los resultados muestran que las prácticas de responsabilidad social corporativa pueden ser un dispositivo organizacional que conduce a un uso más efectivo de los recursos, lo que luego tiene un impacto negativo en las prácticas de administración de ganancias.

  • English

    This article investigates the relationship between corporate social responsibility and earnings management. Using panel data methodology for a sample of Spanish non-financial companies between 2005 and 2012, we find a negative impact of corporate social responsibility practices on earnings management. Corporate social responsibility is related to ethical and moral issues concerning corporate decision-making. Engaging in socially responsible activities not only improves stakeholder satisfaction, but also has a positive effect on corporate reputation.

    The results show that corporate socialresponsibility practices may be an organizational device that leads to more effective use of resources, which then has a negative impact on earnings management practices.