Libertad religiosa y no discriminación del personal al servicio de las confesiones religiosas

• Autores: María del Mar Moreno Mozos
• Localización: Derecho y religión, ISSN 1887-3243, Nº. 11, 2016, págs. 279-294
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La prestación de servicios en el ámbito de las organizaciones religiosas presenta un alto grado de conflictividad generado por la colisión de los intereses del empleador y los del trabajador que entiende vulnerados derechos fundamentales en aras de la consecución de la garantía del status jurídico del empleador; conflictos que han llegado a las sedes jurisdiccionales de diferentes países, sin que se haya conseguido el éxito en la conformación de unos criterios valorativos y resolutorios comunes susceptibles de aplicación generalizada. En este sentido, es preciso acudir a la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, en el intento de concretar unos parámetros integradores para la totalidad del ámbito comunitario.

  • English

    The services provision in religious organizations area presents a high degree of conflict generated by collision of the employer interests and those of the worker. The worker understands being damaged fundamental rights on behalf the employer juridical status; the conflicts have come to courts on different countries, but a common criteria have not been obtained. Therefore it is necessary to come to human rights european court to obtain a definite and uniform criteria.