Días festivos y de descanso

• Autores: Isabel Cano Ruiz
• Localización: Derecho y religión, ISSN 1887-3243, Nº. 11, 2016, págs. 189-224
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La celebración de días festivos y días de descanso en el lugar de trabajo constituye una proyección exterior de derecho a la libertad religiosa. La práctica muestra que, entre muchos de los conflictos que surgen en el contexto de las relaciones laborales entre la libertad religiosa de los trabajadores y la capacidad de organización del empleador, cobra especial importancia la cuestión de las fiestas religiosas y los descansos semanales. A partir de una primera aproximación de esa proyección en la normativa internacional y en la legislación española, en este trabajo la autora hace un estudio sobre la cuestión desde los principales pronunciamientos de los tribunales españoles e identifica las claves que se utilizan por la jurisprudencia española en este tema. Por último, la autora propone algunas reflexiones y realiza valoraciones críticas para concluir que todavía hay serias dificultades para ajustar el ejercicio del derecho por los trabajadores -especialmente para ciertas religiones-, al priorizar los derechos del empresario o del Estado frente a los derechos de las personas.

  • English

    The celebration of holidays and rest days in the workplace constitute an external projection of right to religious freedom. The real praxis shows that many of the conflicts that arise in the context of labour relations between worker's religious freedom and the organizational capacity of the employer and also with particular importance is the question of the religious holidays and weekly rests. From an initial approach to that projection in international and the Spanish legislation in this paper the author makes a study on the matter from the main pronouncements of the Spanish courts and identify the keys which are used by the Spanish jurisprudence on this issue. Finally, the author makes some critical reflections and proposals to conclude that there are still serious difficulties to adjust the exercise of the right by workers ?especially for certain religions? because prioritize the rights of an employer or state against the rights of the people.