As Máximas de Grice no Contexto Empresarial

• Autores: Sônia Margarida Prado de Souza
• Localización: ESPecialist, ISSN 0102-7077, Vol. 18, Nº. 2, 1997, págs. 211-255
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • English

    This work analyses, in a contrastive approach, the cooperative efforts proposed by Grice (1975) between the participants of a communicative event in the professional field. More specifically, the objectives are focused on the observance and/or violation of two special categories of the Cooperative Principle: the maxims of quantity and relation. These aspects are verified through the linguistic content of Job Application Letters (JAL) written by Brazilian and English candidates in relation to: (a) the general expectations of Brazilian and English companies in terms of number and relevance of information given in a JAL; (b) the specific instructions and qualifications required in the job advertisements published by four Brazilian and English companies.

  • português

    O propósito deste artigo é analisar, numa abordagem contrastiva, os esforços cooperativos previstos por Grice (1975) entre os participantes de um evento comunicativo pertencente à esfera profissional, em duas culturas diferentes. Mais especificamente, os objetivos estão centrados na verificação da obediência e/ou violação de dois casos particulares do Princípio Cooperativo (PC), ou seja, dos aspectos de quantidade e relevância de informações dadas pelos candidatos brasileiros e ingleses no momento da candidatura, tendo como parâmetros: (a) as expectativas gerais por parte das empresas brasileiras e inglesas em termos do número e relevância dos tópicos a serem apresentados nas Cartas de Pedido de Emprego (CPE); (b) expectativas específicas das empresas brasileiras e inglesas em relação às instruções e qualificações exigidas no Anúncio de Emprego (AE).