El aprendizaje en la organización

• Autores: Alvaro Quintero Ramírez
• Localización: Ciencia y poder aéreo, ISSN-e 2389-9468, ISSN 1909-7050, Vol. 3, Nº. 1, 2008, págs. 47-50
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El desarrollo del aprendizaje en la organización es un proceso inherente a la persona y, por lo tanto, un hecho social. Los conocimientos que se generan por el aprendizaje que hacen las personas de sus procesos se encuentran depositados en sus experiencias y en sus saberes particulares; en los cuales recae, en buena parte, el éxito o el fracaso del éxito de su gestión. Para estimular la generación de este conocimiento la empresa debe crear espacios que faciliten el aprendizaje cotidiano y motiven a las personas a compartirlos para acrecentarlos y depurarlos por medio de un aprendizaje colectivo.

  • English

    The learning process in an organization is proper to all people and so is a social fact. The knowledge obtained through the learning process is found in their experience and personal understanding, which are both respon sible for the success or failure of the management. To encourage the generation ofthis kind of knowledge the organization must provide the proper environment to facilita te the learning process and motívate sharing to improve collective understanding.