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Resumen de Abfindungs- und Nachfolgeregelungen im Lauf der Zeit

Max Foerster

  • español

    The article examines the impact of the passage of time on the assessment of compensation and succession clauses in bylaws of associations as opposed to public policy. Given the background of how to proceed when such clauses are initially contrary to public policy and therefore unenforceable, changeableness of public policy is discussed and the decisive point of time for the assessment of bylaws contrary to public policy in the passage of time is determined.

    It becomes apparent that, for the judicial assessment in each case, the decisive point of time is the application of such clauses. Based on this, the impact of altered factual circumstances on compensation clauses and altered judicial assessment of succession clauses due to the passage of time turns out to be appropriate. Otherwise the factual compensation or the factual succession would take place contrary to public policy. Finally, solutions are developed which duly reflect the interests of the members of associations as reaction to the passage of time.

  • Deutsch

    Der Beitrag betrachtet den Einfluss des Laufs der Zeit auf die Beurteilung der Sittenwid- rigkeit von Abfindungs- und Nachfolgeregelungen in Verbandsverfassungen. Vor dem Hin- tergrund, wie zu verfahren ist, wenn solche Klauseln anfänglich infolge von Sittenwidrigkeit unwirksam sind, werden die Wandelbarkeit der guten Sitten erörtert und der maßgebliche Zeitpunkt für die Beurteilung der Sittenwidrigkeit von Verbandsverfassungen im Lauf der Zeit bestimmt. Es zeigt sich, dass für die rechtliche Bewertung jeweils auf den Zeitpunkt der Auswirkung der Klauseln abzustellen ist. Auf dieser Grundlage stellen sich die Auswirkun- gen im Lauf der Zeit gewandelter tatsächlicher Verhältnisse auf Abfindungsklauseln sowie gewandelter Bewertung von Nachfolgeregelungen jeweils als sachgerecht dar, da andernfalls die konkrete Abfindung bzw. die konkrete Nachfolge gegen die guten Sitten verstoßen würden. Abschließend werden interessengerechte Lösungen zur Reaktion auf den Lauf der Zeit durch die Mitglieder von Verbänden entwickelt.


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