Resumen de La profesionalización de la función directiva en la sanidad pública: selección y provisión de puestos directivos
La política actual de selección del personal directivo en el conjunto del SNS sigue siendo en el momento actual una asignatura pendiente. Como muy bien afirma el profesor José Manuel Freire- portavoz del PSOE en la Asamblea de Madrid- en relación con la política actual de nombramientos de personal directivo en IISS, “ésta sigue en gran medida la misma pauta que los nombramientos de los cargos públicos en las administraciones”, lo que dificulta que haya una buena gestión. En otros casos es aún peor porque la Administración correspondiente actúa al margen de las más elementales garantías constitucionales, a saber, contratando directamente a la persona que se considere más oportuna, sin convocatoria pública, y prescindiendo por completo de los criterios de mérito y capacidad- lo que algunos gestores malinterpretan como “libre designación”- El propósito de este trabajo es analizar el régimen jurídico del personal directivo, con especial mención al controvertido contrato laboral de alta dirección, y confrontar la regulación existente sobre esta materia, tanto a nivel estatal como autonómico, desde la perspectiva de la legislación sanitaria y de la legislación general función pública para mostrar así las contradicciones existentes
