A importância da cultura organizacional e o seu reflexo na comunicação interna

• VARJÃO, Samila Silva ^[1] ; ESTENDER, Antônio Carlos ^[1]
  1. [1] Universidades Guarulhos

     Universidades Guarulhos

     Brasil

     
• Localización: Revista da Universidade Vale do Rio Verde, ISSN-e 2236-5362, ISSN 1517-0276, Vol. 14, Nº. 2, 2016 (Ejemplar dedicado a: EM CONSTRUÇÃO), págs. 272-277
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • A presente pesquisa visa apresentar uma análise sobre a importância da cultura organizacional e sua repercussão sobre o comportamento organizacional. Compreender a gestão de pessoas adotada por uma empresa do ramo de Construção Civil, levando em consideração a influência e o reflexo na comunicação interna em seu sucesso. Nesse sentido ressalta a importância da necessidade da comunicação entre o departamento organizacional. O método científico para elaboração deste artigo seguiu os passos da revisão de literatura e incluiu: identificação do tema, levantamento bibliográfico, seleção de texto, estruturação preliminar do estudo de sua avaliação, interpretação dos resultados e síntese do conhecimento obtido. Por meio da observação foi possível identificar que a comunicação interna não esta sendo obtida de forma coerente existe uma falta de relação interpessoal entre os colaboradores. Os resultados revelam que ainda é um desafio o desenvolvimento de uma gestão estratégica eficiente para mudar a cultura organizacional nesse contexto. Conclui-se que a comunicação interna bem administrada oferece ao grupo a oportunidade de incorporar a sua cultura novos hábitos, entre os seus colaboradores internos no que se refere à busca e transmissão de comunicação