Este trabajo pretende analizar el proceso de sindicalización de los trabajadores azucareros de la provincia de Tucumán (Argentina), hasta la conformación de la FOTIA en 1944. Nos proponemos estudiar la experiencia obrera y fundamentalmente sus cristalizaciones organizativas tendientes a disputar a la industria los términos culturales sobre los que esta estaba construida, abordar las disputas internas del mundo sindical y pensar el rol del Estado en el espacio laboral azucarero. En definitiva, nos interesa estudiar la transición hacia el peronismo desde la experiencia de un grupo de trabajadores, mirando también cómo estos fueron construyendo sus estrategias en el universo de los espacios políticos donde podían articular sus demandas.
This paper analyzes the process of organization of sugar workers in the province of Tucuman (Argentina) until the formation of the FOTIA in 1944. We intend to look at the workers’ experience and their struggles against the cultural hegemony upon which the sugar industry of the province was sustained, addressing internal disputes between unions, and the State’s role in the workplace. In short, we are interested in studying the transition to Peronism from the experience of a group of workers, also watching the way they constructed their strategies in the universe of political spaces where they could articulate their demands.
Este artigo analisa o processo de sindicalização dos trabalhadores do açúcar na província de Tucumán (Argentina), até a formação da FOTIA em 1944. Propomos estudar a experiência operária e fundamentalmente suas expressões organizativas, que disputam com a indústria os termos culturais sobre os quais esta estava construída; abordar as disputas internas do mundo sindical; e pensar o papel do Estado no espaço de trabalho açucareiro. Em suma, interessa-nos estudar a transição para o peronismo a partir da experiência de um grupo de trabalhadores, considerando como estes foram construindo suas estratégias no universo de espaços políticos onde podiam articular suas demandas.
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