La participación de las mujeres profesionales de la Universidad de Oriente: Su acceso a cargos de dirección

• Benítez Jiménez, Iliana ^[1] ; Fernández Dieguez, Viviana Nicole ^[2] ; Fayad Plutín, Eusebio ^[3] ; Caraballo Cobas, Evelyn ^[2]
  1. [1] Universidad de Oriente

     Universidad de Oriente

     Venezuela

     
  2. [2] Universidad de Oriente - Santiago de Cuba

     Universidad de Oriente - Santiago de Cuba

     Cuba

     
  3. [3] Gobierno Municipal de Songo la Maya, Santiago de Cuba.

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• Localización: Encuentros, ISSN-e 2216-135X, ISSN 1692-5858, Vol. 14, Nº. 2, 2016 (Ejemplar dedicado a: Julio - Diciembre), págs. 73-87
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo tiene como objetivo evaluar la participación de las mujeres profesionales de la Universidad de Oriente y su acceso a cargos de dirección, precisando las inequidades de género que se manifiestan en este proceso. El primer resultado estuvo en la caracterización cuantitativa de la presencia de la mujer en las diferentes categorías docentes, científicas, áreas del conocimiento y otros estratos, así como en los diferentes niveles de cargos directivos. Por otra parte, se evaluaron las condiciones que influyen en el empoderamiento de las mujeres, especialmente de las directivas, atendiendo tanto a las condiciones de trabajo como a las estructuras patriarcales de género en que se desenvuelven.