The objective of this technical report is to analyze the critical success factors , the management culture and strategic alignment of a social enterprise for such data to be used in creating a framework to guide its strategic management. The survey wasconducted by means of a single case study of exploratory in which the main key indicators on the typology of the company were collected and analyzed . The methodology has proven effective in the understanding of how the employee administrative model impacts the way the company is positioned in its market and has as its contribution a useful tool for its strategic management.
O objetivo do presente relato técnico é analisar os fatores críticos de sucesso, a cultura administrativa e o alinhamento estratégico de uma empresa social para que tais dados sejam utilizados na criação de um framework para orientar o seu gerenciamento estratégico. A pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso único do tipo exploratório no qual os principais indicadores chaves sobre a tipologia da empresa foram coletados e analisados. A metodologia se mostrou eficaz para a compreensão sobre como o modelo administrativo empregado impacta a forma como a empresa se posiciona no seu mercado de atuação e traz como contribuição uma ferramenta útil para seu gerenciamento estratégico.
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